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虽然有些人喜欢在同一家公司工作多年，但其他人发现几年后个人需要改变工作。原因各不相同，但它们包括当前工作中缺乏个人挑战以及从另一个企业获得新工作。当您从一个工作转到另一个工作时，您必须考虑几个方面，例如保持专业的工作行为，灵活调整和分析您的个人预算。
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将您当前的工作与您排队的工作进行比较（如果适用）。如果没有，请将其与您自己申请的职位进行比较。根据您所需的职责和任务来比较这两个职位。根据知识库脚本，您必须为职业变化做好准备。直到事后，有些人才意识到责任的重大变化。
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与您当前的雇主预约会面。解释你为何离开这个职位。不要开始将您的职位与新职位进行比较，而应关注您当前的职位及其给您的限制。例如，说明您当前的接待员工作不会挑战您，并且您认为您不能在通信和管理业务中使用您的学位。
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在辞职后的最后两周工作期间保持积极和专业。如果您开始致电或不上班，则会对您和您的工作表现产生负面影响。出现轮班，专业工作并完成工作，就好像你没有离开这个职位一样。在两周完成后请求参考，因为它向您的雇主表明您可以保持专业。
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计划您的个人预算。工作的变化可能会影响您在过渡期间的收入。例如，您可能会在作业切换期间休息一周，并错过薪水。调整预算，以便在切换期间不会遇到财务问题。
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开始新工作时表现出灵活性。请注意，工作本身，工作环境和同事可能与您的旧工作场所有很大不同。根据Quint Careers的说法，你需要对所有事情保持灵活性，包括地点，头衔和工资。在员工眼里，与那些在那里工作多年的人相比，你是新人，对业务知之甚少。