什么是联邦补充税率？

根据美国国税局（Internal Revenue Service）的数据，补充工资是与员工的正常工资一起支付的补偿金。补充工资以各种形式存在，税率取决于许多因素。

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夹杂物

补充工资包括佣金，奖金，遣散费，加班费，追溯工资，奖励，奖金和应计病假。

超额付款

如果补助工资在一个日历年中超过100万美元，则超额金额在2013年征收39.6％的税率，或按当年最高的所得税税率征税。

合并付款

等于或低于100万美元的补充工资可以合并，并与正常工资一起征税，前提是没有说明具体数额。

单独付款

如果补充工资是与雇员的正常工资分开支付的（或者单笔支付合并但每个金额单独指定），雇主可以在2013年扣缴25％的单位。

假期支付

假期工资税应该像正常工资一样扣缴。但是，如果员工在休假期间获得正常的小时工资和假期工资，则应将其视为补充收入。