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残疾是一个非常现实的问题，会影响工人的工作和谋生能力。根据社会保障管理局的统计，30％的新工人在达到退休年龄之前会遭受某种形式的残疾。社会保障也为老年人提供福利，无论他们的残疾状况如何，都为那些否则会为失去生计而斗争的工人提供残疾保险。
填补需要
社会保障残疾保险计划为最需要的残疾工人提供资金。只有预计至少整整一年残疾或预计会导致死亡的工人才有资格领取福利金。这些工人面临至少一年的工作，这使他们面临更大的经济困难风险，包括失去家园或破产。虽然其他残疾保险计划向工人支付短期残疾，但社会保障重点关注最严重的情况。
有限的资格
社会保障仅向符合特定标准的工人支付残疾福利金。为了确定资格，社会保障管理局会查看工人的年龄和就业历史。残疾工人过去必须工作一定比例才能获得资格。这些要求因年龄而异。例如，一名30岁的残疾人需要在21岁至30岁之间至少工作4-1 / 2年。但是，50岁的人需要立即工作10年中的5年在残疾之前，自21岁以来总共至少七年。
处理
激活社会保障残疾福利索赔的过程可能缓慢而复杂。工人需要在被禁用后立即提出索赔，并且在第一次检查到达之前，整个过程可能需要长达五个月的时间。社会保障管理局将审查工人的文书工作，并咨询熟悉工人状况的医生。如果该机构拒绝提出索赔，则该工作人员可以对其提出上诉，但这会增加该流程的时间，并且可能会或可能不会导致该决定的撤销。
资金
社会保障残疾福利的优势在于可以从现有的联邦收入来源获得资金。这笔钱来自薪水扣缴，称为FICA，或联邦保险缴款法，以及对自营职业者的税收。来自工人薪水的钱进入联邦残疾保险信托基金，管理人员在那里投入资金并增加基金的价值，以便在工人残疾时向工人支付福利。随着基金的不断发展，它可以支持更多的工人并支付福利，而不会有被耗尽的风险。