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支付给下岗工人的直接失业救济金是国家失业保险基金，而不是前雇主。但是，这些资金由雇主的每月捐款补充。虽然您的前雇主不会因您可能收取的任何失业救济金而立即流失现金，但可能会产生负面的长期影响。
失业保险基础知识
虽然失业保险法由各州监管，因此各州不同，但大多数雇主，无论是公司，政府机构还是非营利组织，都必须向州失业基金捐款。这笔捐款的数额取决于雇用的工人的数量和类型以及他们的工资。在大多数州，根据州雇佣法的规定，不会对合同工和豁免雇员作出任何贡献。这些资金由各州投资，用于支付失业工人的工资。
贡献率
除了雇员的数量，类型和收入水平之外，领取失业救济金的前工人数量也会影响雇主必须为国家资金缴纳的数额。解雇大量工人的雇主，因此导致基金的规模大幅缩减，支付的保险金额高于较稳定的雇主，而前雇员很少领取失业救济金。
短期和长期影响
由于向前雇员支付的福利并非直接来自前雇主，因此申请失业救济金的单一额外工人不太可能对前雇主产生任何直接影响。然而，大多数州根据申请失业救济金的前工人数量定期调整雇主的缴费率。决定一名下岗员工影响的最关键因素是劳动力规模。虽然雇用500名员工的公司的额外裁员将会有一个小小的变化，但对于一家五口公司来说这是一个更大的交易，代表着劳动力减少20％，并可能导致更大的捐款增加。
更广泛的影响
从长远来看，更多失业保险索赔可能会导致失业救济金减少。随着越来越多的工人获得福利，国家失业基金的资金将减少。通常，确保所有符合条件的申请人都能获得报酬的唯一方法是减少福利或在较短的期限内支付福利。