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任何收到薪水的人都知道，税收可以从你的工资中扣除。一旦联邦和州税务机构通过它，您的辛苦赚来的钱可能会缩减很大比例，当然，账单和其他费用等待进一步造成损害。但是，在某些情况下，美国国税局（Internal Revenue Service）允许您通过税前资金支付养老金和保险等福利金。联邦收入代码中的这种有利变化对您的财务状况可能是一个有用的福音。
税前扣减如何运作
当雇主设定税前缴款时，他代表雇员付款，然后扣缴任何联邦，州或工资税。实际上，它是免税货币，代表的储蓄相当于税收对收入的影响。例如，如果您的税率为15％，并且雇主全年设定了10,000美元的税前缴款，除了工资和州所得税的节省外，您还可以节省1,500美元的税款。
一些常见的税前福利
联邦税法允许税前捐款支持工资收入者使用保险和退休养老金。最常见的税前福利是健康保险，牙科保险，视力保险，残疾保险和人寿保险。根据美国国税局的规定，员工可用于支付医疗费用的灵活支出账户的捐款也可以在税前支付。捐款总是“选择性的”或自愿的，雇主也可以提供一部分费用。如果您超过这些供款的年度限额，雇主必须将超出部分包括在应税工资中。
退休计划捐款
员工还可以在税前基础上提供合格的退休计划供款。例如，个人退休账户（或IRA）的资金 - 达到年度限额 - 资金不含税。如果您自行缴纳，则在计算应税收入之前，从您的1040收益中扣除总收入中的金额。薪水存根上记录的税前贡献的工作方式相同：这笔钱不计入您的应税工资，并且不会显示在您的W-2上作为收入。当然，美国国税局对符合条件的退休计划提出了一些条件;如果您对其工作原理有任何疑问，请咨询您的福利管理员。
下行：社会保障工资
税前贡献略有上升。作为税前计算的收入不计入社会保障（或在某些情况下，您的雇主的养老金计划）作为工资的一部分。这会减少您在社会保障记录上的收入，这反过来可能会降低您的最终退休福利。要了解税前缴款如何影响您的社会保障工资记录，请在线或通过电话向该机构申请福利声明。这将显示您每年的金额，并根据您开始享受福利的年龄来预测您的每月社会保障支票金额。