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确定失业救济金的资格取决于雇员是否因失去工作而有过错。在罢工的情况下，州政府假设您已经与工会一起自愿离职，因此通常会拒绝您的失业救济金。虽然这个基本前提在各地都是一样的，但有些细节不同，因为所有州都制定了自己的失业救济资格规定。
基本
如果您是停工的一部分，所有州都禁止您领取福利。在罢工期间，州通常会使您没有资格获得福利，直到停工结束或您的失业不再源于劳资纠纷。如果您是工会会员，但您的班级或级别的员工没有积极参与罢工，那么如果您以后失去工作，您仍有资格获得失业救济金。
例外
如果雇主已经开始停工，大多数州都会让您有资格在劳资纠纷期间领取失业救济金，尽管有些州没有提供这种津贴。如果您参与罢工，一些州可以让您有资格获得福利，这种罢工取决于您的雇主未能遵守集体谈判协议的条款，或者与工资，工时，集体谈判权利和健康有关的州和联邦劳动法和工作场所的安全问题。
注意事项
在一些罢工结束时，在雇主能够恢复运营之前存在滞后时间。在这种情况下，根据美国劳工部的说法，由于缺乏工作，您可能有资格领取失业救济金。但如果罢工引发的事件直接导致延误 - 例如，如果设备在抗议期间持续受损 - 那么你的州可能会认定你没有资格。在另一种可能的情况下，您的工厂可能不得不关闭，因为您的工会在公司内的其他地点发生的罢工导致的运营中断。如果发生这种情况，除了爱达荷州，密歇根州，北卡罗来纳州，俄勒冈州，德克萨斯州和弗吉尼亚州外，您通常可以在所
备择方案
由于您参加罢工，您无法获得失业救济金并不会影响所有形式的政府援助。例如，在家庭收入有限的情况下，您可以获得食品券和医疗补助，以及可能的福利或补充保障收入。如果工作停工徘徊，你的工会也可能有一个罢工赔偿基金，以提供财政支持。领导层也应该提前通知你开始储蓄比你用稳定的薪水支付更多的钱。