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简历中的主要优势列表向潜在雇主展示了除了经验和教育之外您可以提供的服务。展示自己的优势使雇主能够更全面地了解您的技能，才能和员工潜力。在决定要强调哪些优势时，请考虑您申请的职位。
特征
您的主要优势可能只是简单的列表格式 - 可能带有要点 - 或者您可以将它们绑定到您之前的工作项目和成就的摘要中。例如，您可以简单地将“组织”概括为关键优势，或者简要地突出显示您在组织中展示您的才能的先前工作的成就，例如需要高水平组织才能成功及时完成的项目。
类型
主要优势包括各种知识，技能和能力。由于工作场所大量使用电子设备，计算机知识和熟悉技术是许多职位的重要优势。与管理层和其他员工在各种媒体（如书面和口头）沟通的能力对于求职者来说是一种有用的力量。明确的沟通是必要的，以保持工作顺利进行，并防止由于误解造成的错误。其他优势包括独立解决问题，能够领导或在团队中工作，以及处理新情况的能力。
注意事项
过度关键的优势可能会增加你对雇主的吸引力，但如果你得到这份工作，可能会在以后再次困扰你。例如，如果您将计算机技能列为关键优势，但只具备非常基本的知识，那么您的雇主可能会为您分配无法完成的任务。如果你夸大了简历上的关键优势并给雇主不切实际的期望，你可能会发现自己在新工作中感到挣扎和感到沮丧。列出的优势也应与您申请的职位相匹配。申请律师事务所的人可能具有特殊的烹饪技能，但该技能既不与职位相关，也与雇主无关。专注于与您想要的工作直接相关的关键优势。
面试福利
列出关键优势，特别是那些与成就相关的优势，使雇主有机会在面试阶段向您询问有关优势以及您在其他工作中所做的工作。雇主可能会询问有关展示您关键优势的项目和成就的详细信息，因此请提前做好准备，并将详细信息写下来作为提醒。