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有几种类型的残疾保险计划支付福利，国税局（IRS）考虑应税补偿。这些计划由保险公司私下出售或由雇主和专业协会赞助。州和联邦政府机构还提供残疾保险，为被保险人支付应税福利。
残疾保险的好处
当工人因受伤或疾病无法工作时，工人购买残疾保险，以暂时或永久地取代他们的收入。残疾计划分为两类：短期和长期。短期残疾（STD）保险计划向工人支付数周至两年的费用。长期残疾（LTD）保险提供几年的保险，或在某些情况下，保险的其余部分。关于残疾保险计划的一个重要事实是，他们不会完全取代被保险人失业时的收入损失。一般而言，残疾福利金将涵盖被保险人残疾前薪金的40％至65％。这为工人提供了尽快恢复工作的动力。
从集团和私人计划中扣除残疾福利
一些常见的残疾保险来源是保险公司，雇主和专业协会。要获得保险，个人必须支付保险公司收取的保险费。但是，用于满足这些要求的资金类型决定了IRS是否对残疾福利征税。如果保险费以税前美元支付，则残疾保险计划支付应税福利。直接从保险公司购买计划的个人通常使用税后资金支付保费;因此，他们的残疾收入检查不被视为应税补偿。
对社会保障征税
社会保障残疾保险是一项公共资助计划，向符合残疾人定义的个人提供福利金，累积足够的工作学分，并在工作时支付给社会保障金。但是，如果他们有其他收入来源进入家庭，他们的残疾福利将受到征税。截至2012年，如果个人每年收入超过25,000美元，或者如果已婚，则超过32,000美元，IRS按正常税率征收50％的福利。如果个人和已婚夫妇的收入分别高达34,000美元和44,000美元，则高达85％的福利将被征税。
对州残疾计划征税
有几个州为其工人提供短期残疾保险。赞助通过工资税资助的残疾计划的五个州是夏威夷，新泽西，纽约，加利福尼亚和罗德岛。波多黎各也为其工人提供类似的保险。虽然这些计划是通过税后美元支付的，但一些州支付的福利必须在工人的个人税表上报告。例如，从新泽西州的临时残疾保险计划中支付的福利不受州税的限制，但被视为联邦税收的应税补偿。