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加利福尼亚州的失业保险（SUI）是雇主缴纳的税款。州残疾保险（SDI）是一种雇员缴纳的税。员工通过扣缴来支付残疾保险，这意味着雇主从他或她的工资中扣除了这笔款项。雇主向加州就业发展部门提交失业和残疾补助金，该部门负责管理这两项税收。
国家失业保险
根据加利福尼亚州法律的定义，州失业税用于为符合条件的工人提供临时福利，这些工人根据自己的过错而失业。因工作短缺或员工减少而失去工作的员工通常有资格获得福利。因无理由辞职或因不当行为而被解雇的人不符合失业资格。退出的正当理由是歧视或不安全的工作条件。因缺乏必要的工作技能而被解雇的员工应该能够领取失业。
国家残疾保险
州残疾保险税用于向因怀孕或与工作无关的疾病或伤害而无法工作的雇员提供短期支付。加利福尼亚州的员工必须符合资格要求才有资格获得SDI。例如，员工必须连续至少八天无法完成正常工作。当他成为残疾人时，他也应该有工作或积极寻找工作。残疾必须是他失去工资的原因。
雇主SUI率
雇主按照指定的年度工资支付州失业保险金，最高可达年工资限额。费率由雇主经营的时间长度，雇主的行业以及在雇主账户中领取福利的前雇员数量决定。截至发布时，加利福尼亚州的新雇主按照向每位员工支付的第一笔7,000美元，将SUI支付3.4％，为期两到三年。此后，为雇主分配经验率。
员工SDI率
截至发布时，雇主将雇员工资的国家残疾保险扣除1％，全年最高达114,967美元。雇主可以扣留的最多雇员是1149.67美元。费率 - 每年可能变化 - 包括残疾保险和带薪家庭假。
关于失业和残疾的考虑因素
截至发布日期，员工每年可获得的失业最多为450美元。残疾保险每周最高金额为1,104美元。一般来说，失业救济金最长可达52周，残疾福利金最长可达26周。根据加利福尼亚州法律，申请人不能同时领取失业和伤残保险。