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如果您的雇主在未提供具体细节的情况下提及加薪，您可以执行基本计算以确定加薪率。使用当前的基本工资作为起点，如果您知道新工资的金额或者比以前的工资增加的百分比，您可以计算增加工资的金额。
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注意你目前的年薪。如果您不确定自己的收入，请使用每周，每两周或每月的工资来计算年薪。将您当前的每周工资乘以52周计算您的年薪。如果您每两周领薪一次，请将当前工资乘以26周以获得年薪。如果您半月工资，则将当前工资乘以24个工资期来确定您的年薪。如果您每月支付一次，则将当前的工资时间乘以12个月，以确定您的年薪。
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计算工资增长的百分比。从新工资中减去以前工资的金额，以获得加薪金额;将结果除以前薪水。将该数量乘以100即可获得加薪百分比。例如，如果你的新工资等于36,000美元而你的前工资相当于30,000美元，你的工资增长等于20％：36,000美元减去30,000美元等于每年增加6,000美元; $ 6,000除以$ 30,000等于0.20，乘以100乘以等于20％的年薪增长。
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如果您的加薪以百分比表示，请计算您的薪水。例如，如果您的雇主提出明年将当前工资增加20％，并在下一年增加20％，则执行以下计算以确定您的年薪。如果你的工资等于30,000美元，你将它乘以20％以获得36,000美元的增加工资 - 30,000美元，0.20等于6,000美元，这加上你原来的工资现在等于36,000美元。第二年你执行相同的计算，以实现增加的工资等于$ 43,400：$ 36,000乘以0.20等于$ 7,200，加到你的上一个薪水现在等于$ 4300。
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将您的年度加薪加到您当前的薪水中。如果您当前的工资等于30,000美元且您的雇主提供7,500美元加薪，您的年薪将增加到37,500美元，或30,000美元加上7,500美元。
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将您每周工资增长的数量乘以周数来确定您的年薪。例如，如果你的工资目前为30,000美元而你的雇主每周增加你的工资100美元，那么你的新年薪等于35,200美元：每年52周的100美元等于5,200美元加上你以前的30,000美元等于35,200美元。