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您通过工作投入灵活支出账户的金额不能免税。代替, 您的分配是由您的雇主扣留的税前。这意味着您可以获得减税优惠而不是个人退税。
灵活的支出基础
要通过您的雇主参与灵活的支出计划,您可以注册并报告您所需的分配。您无需享受2015年的全额福利津贴,即2,550美元。但是,经常使用医疗,牙科和视力保健服务的人士通常会使用全额津贴。您的总分配额在所有年度薪水中分配,并且扣除税前金额。
即使您分期付款到帐户,您也可以全年使用完整的分配,用于提供者手册中列出的基本共付额,免赔额,牙科保健和其他医疗费用。
扣除福利
利用灵活的支出账户可以让更多的人获得医疗费用的减税优惠,而不是通过传统的扣除路线。要扣除您的年度所得税申报表,您的 截至2015年,医疗费用必须超过可调整总收入的7.5%。通过灵活的支出账户,无论收入多少,您都可享受高达2,550美元的医疗费用减税优惠。