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信息访谈可以帮助您了解有关不同工作的更多信息，以及在感兴趣的领域进行联系。与您回答问题的传统求职面试不同，已经有工作的人在信息面谈中回答您的问题。如果你已经很好地解决了问题，那么你应该远离信息访谈，对一项特定的工作有充分的了解，如果你想在这个领域工作，还应该指明一个方向。
目的
信息访谈允许学生或第一次求职者了解他们感兴趣的职业道路。学生应该询问有关工作的具体问题，并仔细聆听受访者的答案。大多数受访者都乐于谈论他们的工作，所以一定要注意他们的答案。记下相关信息，因为受访者回答问题并提出后续问题以澄清重点。
制作面试问题
您必须制作高质量的问题，以便在信息访谈中获得所需的答案。尽可能多地询问具体问题。例如，要求您的受访者描述他在一天中所做的具体事情，或者他最喜欢和最不喜欢的工作方面。避免一般性问题，例如“你喜欢你的工作吗？”因为这些可能无法生成您正在寻找的答案类型。
信息类型
您的受访者的答案应该为您提供两种类型的信息：这个特定的工作是什么样的，以及如果您有兴趣在该领域谋求职业，您将如何开始。询问受访者她为完成第一份工作所做的工作，并确保提出后续问题以了解您的工作。如果您可以将她作为联系人用于获得第一份工作，您可能还想询问您的受访者。
采访结束后
面试结束后，请仔细阅读您的笔记，看看您是否还有其他问题。当你完成后，感谢受访者的时间，并询问如果你以后有更多问题，你可以联系他。在面试的一两天内发送感谢信。这表明你很有礼貌，专业，并且感谢你的受访者的时间。