残疾人的社会模式采用了与医学模式截然不同的方法，在医学模式下，身体可被视为“不足”或“破碎”。相反，社会模式将残疾视为社会创造的东西。人们不需要修复，但我们组织世界的方式确实如此。
密苏里大学的一项新研究显示，身体强壮和神经典型的偏见如何能够消除残疾人。近三分之一的残疾美国人生活在贫困中。获得工作不仅意味着轮椅的坡道或服务动物的补贴。根据研究人员Kerri McBee-Black的研究，残疾人简单缺乏合适的衣服是就业的一大障碍。
“消费者希望服装能够表达他们的时尚感，”她在一份新闻稿中说。 “他们想要的服装让他们感到自信。不幸的是，服装行业尚未充分满足对这一人群的需求。”
McBee-Black报告称，缺乏适应性服装可能会降低自信心，甚至让合格的候选人无法申请，因为担心他们无法满足办公室着装要求标准。大量研究表明，提高员工多样性可以使公司更具创新性和生产力。 （作为一个 纽约时报 本周的评论文章称，“我们是原始的生命危险者。”残疾应成为多元化举措的焦点，就像性别认同或种族一样。
如果您能够在办公室中倡导积极变革，请查看您的政策，了解如何改善所有员工的可访问性，包括着装要求政策。如果你正在为成年人寻找适合自己的服装，你就会知道它有多难以找到并且价格昂贵。一点好消息？营销人员已经在探索这条“尚未开发”的大道。这不是一个长镜头的全面修复，但它是朝着正确方向迈出的一步。