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当您在年底收到W-2表格以记录您的应税收入时，您可能会在表格上注意到“Cafe 125”，并在其旁边显示金额。该指定是指您无需缴纳所得税和可能的工资税的金额，因为您选择获得特定的员工福利而非现金。 “Cafe 125”一词是“自助餐厅计划”和授权优惠税收条款的税法部分的缩写。了解自助餐厅计划的工作方式有助于您在选择员工福利时做出明智的决定，以减少您需要支付的税款。
自助餐厅计划如何运作
在自助餐厅，您可以选择要放在托盘上的物品。这与自助餐厅计划相同;您可以从您的雇主提供的福利中挑选。对于第125条允许的有限数量的福利 - 因此，名称 - 您的公司可以设立一个自助餐厅计划，员工可以在该计划中获得现金或某些福利。如果您拿现金，则计入应税收入，但如果您选择福利，则您的公司不会将福利作为您收入的一部分。因此，您需要缴纳更少的税。
根据自助餐厅计划提供的福利
第125条自助餐厅计划只能提供某些福利。选项必须包括以下至少一项：事故和健康福利，领养援助，依赖护理援助，团体人寿保险和健康储蓄账户。您的雇主可以提供其他福利，但不是第125节自助餐厅计划的一部分。例如，您的雇主可以提供教育福利，根据该福利，它将支付您的一些继续教育课程或夜校，但除非该福利符合该法典的另一部分，否则它将被视为应税收入。
额外的工资税免税额
所有符合条件的自助餐厅计划福利均免征所得税，但并非所有这些福利都免征工资税 - 社会保障税和医疗保险税。首先，超过50,000美元的团体人寿保险需要缴纳工资税。此外，所有领养援助福利也需缴纳工资税。例如，如果您根据自助餐厅计划获得3,000美元的雇主支付领养津贴，您就不必支付3000美元的所得税，但您必须同时支付社会保障税和医疗保险税。