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“联邦保险缴款法”（FICA）是一项通过纳税方式资助的联邦计划。您的捐款支付其他公民从该基金获得的福利。您还可以从您支付的税款中获得积分，这有助于您或您的家属有资格获得未来的计划付款。 FICA分为两类，社会保障和医疗保险。 FICA和FICA-Med之间的区别在于，一项扣除额转入该计划的现金福利基金，另一项扣除其医疗福利基金.FICA社会保障扣除
FICA社会保障扣除
FICA扣除您的薪水为该计划的社会保障部分提供资金。社会保障税由三部分组成：老年人，幸存者和残疾保险。您通过强制性工资扣除支付一半的社会保障税，而您的雇主支付另一半。这些税收向退休人员支付社会保障福利金，向低收入残疾公民支付补充社会保障收入以及因符合条件的幸存者而获得的任何福利。
FICA Medicare扣除
FICA Medicare扣除仅适用于Medicare税。与社会保障税类似，您从工资中支付一半，而您的雇主支付其余部分。为医疗保险税征收的税款为退休和老年公民的医疗保健计划提供资金。即使您不希望自己获得Medicare，这项薪水扣除也是强制性的。
FICA扣除总百分比
所有FICA税均基于扣除任何其他扣除或减税之前的总收入。纳税人应缴纳的FICA税总额为15.3％，包括12.4％的社会保障税和2.9％的Medicare税。作为一名工人，您要与雇主分担这些税款的责任。因此，您扣除的社会保障税为6.2％，Medicare税为1.45％，总计为7.65％。如果您是自雇人士，则您被视为雇主和雇员，这意味着您需要承担15.3％的全部责任。
FICA贡献限制
社会保障税每年都受到最高工资限制。截至2018年，最高额为128,400美元。超过该限额的收入不征收社会保障税。医疗保险税没有工资基础限制，因此您将永远扣除医疗保险税。但是，如果您每年的收入超过20万美元 - 如果您已经结婚并共同提交，则为250,000美元 - 您的雇主将扣除额外0.9％的医疗保险税。这使高收入者的FICA总扣除额提高到8.55％。