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失去福利的前景是决定转换公司的一个重要部分。如果您有健康问题，则决定变得更加困难。如果您希望在更换作业时根据健康保险承保，则需要在切换时按照特定步骤进行操作。转换公司并且不提供某种类型的保险是非常危险的，而且当您在下一个职位申请保险时，它会拒绝您的保险。
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检查你家人的健康状况。如果每个人身体健康，您可以选择几种健康保险。如果您有预先存在的情况，则需要联系您的人力资源部门并索取有关COBRA的信息。根据法律，雇主必须通知您，但采取积极主动的立场并不会有害。
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支付COBRA承保范围。一旦您有保险，保险公司为您的下一份工作必须接受保险可携性法案。如果您的健康状况不佳，保护您的保险非常重要，不仅仅是因为索赔，还包括保护未来的保险。
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如果您的家人身体健康，请查看一些短期健康政策。短期健康保险适用于工作和保险之间的人。您需要为您想要承保的月数支付额外费用，并且可以选择续订一次或两次，具体取决于公司的规定。
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向您的人力资源人员索取小册子。制作宣传册并不意味着您的人力资源人员会推荐此报道。该小册子实际上是申请表，如果您将其邮寄到公司，通常会在信封上的邮戳日期生效。你会发现大多数时候费率都比COBRA的费用低。
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致电您当地的汽车保险或人寿保险代表。大多数时候，这些人提供短期健康保险。当您离开时，他们还可以帮助您支付退休金或401（K）。
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查找短期健康政策的在线报价。有不少公司提供在线和本地代理商的政策。如果您不想在线购买，至少它可以让您了解成本。你会发现一家公司在研究领域提供短期健康保险。
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调查从配偶的雇主那里获得保险的可能性。有时人们使用配偶的一个保险，因为这是一个更好的计划或雇主支付更多的保险。当他们换工作时，他们忘记了该选项仍然可用。了解加入公司保险计划的必要条件。