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简化的员工退休金计划是由寻求低管理成本的雇主提供的退休储蓄计划，以及为员工提供退休计划的税收优惠。符合条件的员工必须年满21岁，并且在过去五年中至少有三年为公司服务，收入至少为550美元。
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添加您在每个薪水中注册的全部税前收入，以获得您提交所得税的年度的年收入。
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在您的收入之后的一年的1月或2月初，从您的雇主那里获得您的W-2表格。
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将W-2收入与您当年获得的总收入进行比较。两者应该匹配。
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如果您的收入和W-2不匹配，请致电您的SEP IRA计划管理员以获取您的雇主代表您支付的金额。 SEP贡献不应包含在W-2中，因为它不是减薪计划，但可能是一个无意的错误。
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如果您对W-2的SEP贡献有任何错误的补充，请与您的雇主联系。资产应保留在您的SEP中，但您的雇主需要发布经修订的W-2并将其记录在IRS中。