ESPP比赛员工持股计划

公司使用员工持股计划和员工股票购买计划作为其福利计划的一部分。 ESPP允许员工将部分薪水放在一边，以折扣价购买公司股票。员工持股计划是定义供款计划，其运作方式与401（k）计划类似。

员工持股计划和ESPP都使用公司股票作为奖励员工的方式。信贷：tupungato / iStock / Getty Images

所有权

ESOP旨在提供员工退休后的福利，而ESPP则提供即时奖励。 ESPP参与者立即拥有该股票。员工持股计划参与者拥有以自己的供款购买的股票，但雇主购买的股票在预定期限内归属。

税收优惠

ESPP参与者不会对他们购买股票时获得的折扣征税。如果股票最终以较高的价格出售，则资本利得税将适用于出售所赚取的利润。 ESOP中的股票以税前货币购买，因此员工在工作时支付较少的税款。当股票在退休时撤回时，全部分配将被征税。