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怀孕和分娩应该是一个快乐的时期，但往往它们也是一个经济紧张的时期。产前检查包括频繁的医生就诊和定期检查，即使是正常的，简单的分娩也需要花费高达8,000美元。在预期或意外怀孕的情况下，从保险角度了解您的立场非常重要。
小组计划
如果您通过雇主提供的团体计划投保，您应该能够签署您的妻子以获得受抚养的保险，但请确保该计划本身包含产假费用。根据联邦HIPAA法律，团体计划可能不会将怀孕视为已存在的疾病，因此在怀孕后签署配偶不应该造成问题。
等待期
但是，您的团体计划可能会在您签署妻子之后指定一个或两个月的等待期，然后才允许您代表她提出索赔。这意味着在这段时间内，您将自费支付任何产前护理费用。在怀孕初期，这可能不会太担心。
个人计划
HIPAA条款不适用于个人承保范围。这意味着如果您正在制定个人计划，则必须仔细检查保险公司的规则。目前，个人计划允许将怀孕作为既往病症排除。您可能还会发现您的计划可能不包括产假，或者可能指出在您的妻子报名后有等待期间接受治疗。如果您注册怀孕的受抚养人，您的保费也可能会显着上升。
提前改变
2010年“平价医疗法案”计划修改健康保险和怀孕法。从2014年开始，无论是团体计划还是个人计划都无法拒绝怀孕或任何其他已有疾病的保险。如果您在怀孕时注册，他们也不会收取更高的保费。