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如果您因意外事故或其他不是您的过错而被迫错过工作，您可能会对个人，企业或保险公司索赔。为了评估工资损失索赔，如果您的工作时间每周不同，您必须根据预定的工作时间或平均工作时间提供工资证明和工资损失计算。提供清晰，准确的工资损失计算以及支持您的索赔的文书工作是收到全部损失的关键。
受薪员工
步
将您的年薪除以2,080，以达到每小时的费率。例如，如果你每年赚60,000美元，那么60,000美元除以2,080等于每小时$ 28.85。
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将错过的工作天数乘以8可得到错过的工作小时总数。例如，如果您错过了一周的工作，那么5个工作日的8小时相当于错过了40个小时的工作。
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将步骤1中确定的小时费率乘以步骤2中确定的错过的小时数，以确定工资损失。例如，40小时乘以28.85美元等于总损失1,154美元。
每小时员工
步
确定错过工作的正常工作时间总数。如果您的工作时间每周不同，您可以平均花费最近2个月的工作时间或使用您计划工作的时间，如果您的雇主在工作周之前指定工作时间。
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确定你曾经工作过的加班时间。如果您一直加班，请考虑前2个月的平均加班时间，或使用预定的加班时间（如果有的话）。
步
乘以每小时费率错过的正常工作小时总数。例如，如果您错过了40个正常工作时间，而您的小时费率为12美元，那么40美元12美元等于480美元的正常工资损失。
步
将您的每小时费率乘以1.5以确定您的加班费率。例如，$ 12乘以1.5等于每小时18美元的加班费。
步
将加班时间乘以步骤4中计算的加班费率乘以。例如，如果您失去5小时的加班费，那么5次18美元等于加班费损失90美元。
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将损失的正常工资和失去的加班工资加在一起，以获得总工资损失。例如，480美元加上90美元等于570美元的总损失工资。