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根据联邦工资补贴法，提示不被视为收入，并且不受扣押。但是，各州可以自由地制定自己的法律，而国家一方的情况可能并非如此。田纳西州上诉法院和新泽西州高级法院上诉庭同意联邦立场，否认债权人有权试图装饰这类收入。但是，如果您住在科罗拉多州，您的提示将面临风险。
Garnishment如何运作
根据法院命令，扣押是指雇主扣留一定比例的雇员工资并将其转交给债权人的行为。如果不是不可能的话，这使得服务员的小费收入在后勤上很困难。在大多数情况下，这些是直接从一个人到另一个人进行的现金交易。除了服务员和顾客之外，没有人确切地知道服务员收到了多少钱，而且这笔钱从来不是雇主所拥有的。各国已作出裁决 雇主从未拥有这笔钱的权利， 所以它不能被装饰。雇主没有把它交给服务员 - 客户是。
信用卡与现金
一些州已经在现金提示与之间划清了界线 信用卡交易中包含的提示。 在交易正在处理的短暂时间内，可以认为雇主拥有这笔钱。因此，它应该受制于工资扣押令。但田纳西州上诉法院不同意这一点，称这笔钱仍然是服务员的财产，而不是雇主或企业的财产。新泽西州初审法院最初裁定信用卡提示可能会被修改，但上诉部门推翻了这一决定。
常规规则的例外
如果提示未直接从客户传递给服务员，即使是通过信用卡，也会出现例外情况。如果你在一个集合小贴士的餐饮场所工作，那么这笔钱可能会受到扣押，因为所有的小贴士都会进入一个锅里。然后雇主在服务器之间分配资金。这笔钱在雇主手中持有一段时间并由他控制。一些州已经裁定他可以在将余额转交给您之前装饰您的一部分游泳池。