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陪审义务是一项公民责任，但许多人试图摆脱审判，因为这可能是经济困难。政府确实提供了陪审义务，但在大多数州，这都是一笔小额津贴。根据您居住的州和您的雇主，您的雇主可以在您服务期间支付您的工资。如果您的雇主不支付陪审义务，您可以选择多种选择。
公司政策不一致
大多数州法律都不要求雇主在您缺席陪审团时支付正常工资。在联邦层面，“公平劳工标准法”不要求任何雇主支付雇员的工作时间，包括在陪审团任职期间。如果您的雇主确实制定了支付全部或部分正常工资的政策，这通常被视为对员工的福利，并且可以在您的员工手册中或作为员工薪酬方案的一部分。大多数政府雇主，包括州和联邦机构，都有政策支付雇员的陪审义务。在服务期间，联邦政府的雇员获得正常工资。
国家例外
很少有州要求雇主支付陪审义务。作为出版时间，如果您居住在哥伦比亚特区，阿拉巴马州，佐治亚州，路易斯安那州，科罗拉多州，马萨诸塞州，康涅狄格州，内布拉斯加州，纽约州或田纳西州，雇主必须向员工赔偿一些 - 如果不是全部 - 陪审团值班服务。据LegalMatch.com称，如果雇主没有这样做，雇员可以起诉雇主要求赔偿。根据您所在的州，员工可能会获得最高三倍的赔偿金额以及律师费的惩罚性赔偿金。在纽约州，未支付的行为将被视为刑事藐视法庭。
遇到困难
出任陪审员职责的法定理由很少。有些审判需要几个月才能完成，如果离开工作的时间会带来极大的经济困难，法官可以在陪审团选择期间原谅个人。然而，有些州的合格陪审员缺席他们的集合，这个借口可能不是解雇的理由。如果您的雇主不支付陪审义务，并且您是您家庭的主要养家糊口者，您应该在陪审团选择过程中说明这一点。您的被驳回请求通常必须得到法官的批准。您也可以选择在大多数州将您的陪审义务推迟到以后的日期。
陪审团责任薪酬
为了参加联邦陪审团，陪审员每天可获得40美元。每个州的法院系统都决定了参与州法院系统的陪审义务的报销。这可以从伊利诺伊州每天4美元到科罗拉多州和康涅狄格州每天50美元不等。对雇员进行试验补偿的雇主通常要求雇员放弃陪审团的职责津贴给公司。
注意事项
有些州要求雇员提供合理的陪审义务服务通知。在大多数州，法律保护陪审员的工作，并可能禁止雇主以任何方式解雇或惩罚雇员担任陪审员。雇用一名雇员担任陪审员职务可被视为一种非法终止，并可能受到法律诉讼。员工应联系其州劳工委员会，以确定其州的陪审义务工资法。