七月的圣诞节应该是一个营销噱头，而不是更多。因为它是2018年，但没有什么是安全的。事实上，假日季节已经开始。
本周，Kohl's百货公司宣布，它已经在今年年底在美国300多家商店招聘季节性工人。一些分析师表示，现在这将是传统企业与网上大型零售商竞争的结果。亚马逊。这些季节性工人不必等待黑色星期五开始，也可以：根据商店代表的说法，这个早期的开始将为员工提供他们所需的培训和经验，以实现最佳的客户服务。
现有员工担心他们的工作时间也不用担心。像沃尔玛去年一样，科尔将为现有员工提供他们选择的带薪时间，然后再向临时员工提出。与此同时，Target在2017年为其员工提供了更高的工资，因为它的目标是到2020年为员工每小时支付15美元。
这些举措主要归结于低失业率，但要记住，对这些说法持怀疑态度是值得的。他们是否足以抵消消费偏好可能是另一回事。去年，千禧一代报道说他们对圣诞节的支出有点儿;即使他们确实想把钱投入礼物，他们总体上对经验比对科尔提供的各种家居用品更感兴趣。无论你是在申请工作还是准备打开你的钱包，所有任何想要服务工作的人都要受到尊重。实践它永远不会太早。