没有人喜欢老师的宠物，棕衣人或者傻瓜。他们不仅烦人，而且还被证明会积极破坏办公室的凝聚力。然而，这并不是诉讼的结束：新的研究表明，亲吻对你的工作质量来说甚至没有好处。
俄勒冈州立大学的教授刚刚发布了一项研究，该研究描绘了与老板讨好自己与对同事的不良行为和责任之间的联系。基本的版本是试图让自己适应权威 - 无论是通过奉承，遵守老板的意见，还是做好事 - 最终会耗费你的精力。当你感到沮丧时，你最终会在网上浪费时间，抢劫同事，跳过会议或其他社会工作行为。
这反映了去年秋天发表的关于虐待老板的研究。如果你的主管责备你或者容易发脾气，那很可能是因为他们无法保持精神能量来抑制它。 （当然，这绝对不是借口。）
如果您担心这会描述您，请找出您在频谱上的位置。不要担心你的老板周围的声音变化 - 这是正常的。如果你因为生活真的崩溃而落后于工作，那么就有充分理由为自己找到所需的帮助。
俄勒冈州立大学的研究人员发现，注意当你被耗尽时可以帮助你注意何时进行较小的干预，例如抓小吃或在外面散步。更重要的是，也许是管理者如何处理讨好的员工。对你想要鼓励的行为使用积极强化，不要奖励你可以看到正在消耗或工作场所异常的行为。从来没有错误的时间来设置适当的界限，并且它总是会在不久之前带来好处。