洛克菲勒基金会新发布的“领导女性：从高层处理企业文化”报告发布的一项新调查显示，四分之一的美国人认为时间旅行将在财富500强企业中的一半前进由女性。哎哟。
尽管在美国，女性占劳动力的47％，但只有6％的财富500强企业拥有女性首席执行官 - 自1955年以来，这一数字一直保持不变。
历史并不是人们在不久的将来看不到这些变化的唯一原因。 65％接受调查的人似乎认为，担任高级领导职位的男性态度是女性在工作场所取得进步的障碍。此外，90％的女性表示男性对整个公司的态度影响了女性崛起的可能性;只有49％的男性同意。
进一步的研究表明，91％的男性认为女性与男性一样有资格成为职业领导者，但75％的受访者认为，女性普遍认为女性会将家庭置于职业生涯之上。
目前，“财富”500强中有32位女性首席执行官，虽然这是历史新高，但仍然只有6.4％。那么时间旅行会在故障发生前达到50/50吗？我们当然希望不会。