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辞职是一种经常伴随着情感混合的行为。如果你要离开是没关系的，因为你找到了一个更好的职位来推进你的职业生涯，或者你现在的工作很悲惨;辞职信总是有条不紊的。保持信件尽可能友好和积极，因为未来的雇主可能会阅读。最好避免烧毁桥梁，特别是因为您不知道何时需要参考或将前雇主用作业务联系人。
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致函您的经理或您直接向其报告的人。请按名称提及该人，避免客观问候，例如“可能引起关注的人”。
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通过通知您的经理或雇主您辞去当前职位，开始介绍您的来信。
例如，您的第一段可以写着：“这封信是作为我目前在公司名称的职位的正式辞职。我的最后一天工作将是最后一天的日期。”
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请非常清楚地注明您的结束日期，以便您的雇主可以轻松识别您的最后一天工作。检查您公司的政策，以确定您需要提供多少通知。许多工作需要两周的通知，而其他公司需要四到六周的通知。为了保持专业和礼貌，在辞职时总是给出必要的通知。
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简要介绍一下您当前职位的积极经验。
例如，你可以说：“我在这里度过了愉快的时光，并且已经学到了很多东西，以至于我能够在未来几年内使用它。”
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如果您愿意，请列出您辞职的理由，尽管不是必需的。如果您选择解释辞职的原因，请保持简短和甜蜜。例如，如果您因医疗问题离开，请写上“由于最近的医疗问题，我无法继续目前在该公司工作。”
如果您的辞职是由于配偶需要搬迁到新工作，请考虑说明“我的配偶已经接受了插入城市的新职位，我们将开始这个新的机会。”
有些公司提出在裁员非常重要时将员工迁移到其他办公室。如果您选择拒绝搬迁优惠：“虽然我非常感谢搬迁到插入城市的提议，但此时我不可行。”
如果你对自己的工作不满意，那么诸如“我决定出于个人原因寻求其他选择”这样的陈述就足够了。
避免在以后可能对您使用的任何否定或其他声明。
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感谢您的雇主为您工作的机会，并通过签名来结束这封信。
作为个人和乐观的结局，请考虑一句诸如“我希望你和公司名称的每个人都是最好的，我希望保持联系。”