雇主在进行背景调查时是否可以要求DD214？

背景调查是一种常见的就业前要求。当您完成申请时，无论是在线申请还是书面申请，如果要进行背景调查，您必须根据“公平信用报告法”表示同意。背景调查通常使用消费者报告机构进行，这些机构访问公共记录，例如信用报告和法庭记录 - 包括刑事和民事记录。军事记录不是公共记录。

求职面试的形象信件：rilueda / iStock / Getty Images

DD-214

DD-214是你与军队分离的报告。需要申请军事福利，退休，就业或退伍军人组织的会员资格。只有某些信息包含在DD-214中，并通过联系国家档案馆获得。 DD-214中包含的信息包括进入和释放兵役的日期和地点;您进入和离开服务时的地址;你最后的职责分配和等级;军事专业和培训;装饰品，奖章，徽章，奖项和活动;全部和外国可信赖的服务;和分离信息 - 类型，服务特征;原因;以及分离和重新登记代码。

公共访问

如果服务成员以外的人希望访问您的军事记录，例如雇主进行背景调查，则必须在您的授权或信息自由法（FOIA）请求下提出要求。军事记录一般不是公共信息。如果您被认为是亲属，例如服务成员的父母，兄弟姐妹或孩子，您可以在未经授权的情况下限制访问服务记录，但您必须证明您的关系。如果您同意进行背景调查，并且同意书中包含军事记录，则潜在雇主可以合法地请求您的服务记录。

FOIA

如果您的潜在雇主没有要求您的授权，而是根据FOIA请求您的记录，他将只收到有限的数据但无法收到您的整个服务记录。根据FOIA请求授予的信息仅限于您的姓名;过去和现在的职业;过去和现在的头衔;过去和现在的工资;过去和现在的成绩;以及过去和现在的工作地点。您的分居状态 - 光荣，不光彩，医疗 - 不包括在内。

退伍军人的偏好

如果您申请工作并要求退伍军人在招聘时优先考虑，您必须提供您的DD-214副本，以证明您的服务和退伍军人的偏好资格。您的DD-214上的信息仅供您使用，无法通过背景检查获得。未提供此文档可能会导致您失去退伍军人的偏好。