目录:
它可能发生在任何人身上：由于一些金融灾难而你落后于你的账单，接下来你知道，债权人正在从你的薪水中取钱 - 你迫切需要其他生活费用。这是 工资扣押， 和 联邦和州法律都设定了限制 债权人可以承担多少 来自你
Garnishment如何运作
大多数债权人在没有先向你提起诉讼并对你作出判决的情况下都无法支付你的工资，但在债权人作出判决后，它可以要求法院作出扣押令并将其送达你的雇主。当您的雇主收到订单时， 他有法律义务 扣留一定比例的工资 并将其发送给您的债权人。
州与联邦法
在涉及限制时，联邦法律是基准。各国不能让债权人采取任何超过“消费者信用保护法”第三章规定的内容，但如果你所在州的法律比CCPA的条款更加友善，那么你就会休息一下，因为这些将占上风。法律网站Nolo提供了一个全面的数据库，可以告诉您居住地的限制。联邦法律在美国法典第15章中有详细说明，因此您可以将其中一个与另一个进行比较。
联邦限制
联邦法律将扣押额定为可支配收入的25％。债权人不能超过这个，他们可能会受到更少的限制。如果您是低收入者，他们只能将您的部分薪水超过发布时每小时7.25美元的全国最低工资的30倍。
确定您的可支配收入
提示通常不包括在内 在你的可支配收入，如果你在一个常见技巧的工作中工作，那么这部分收入可能是安全的。可支配收入包括工资，工资，奖金，佣金和大部分退休收入来源。您可以减去州和联邦税，社会保障和失业保险的强制扣除，但不包括工会会费，保险扣除或退休计划的供款，除非法律要求。您的可支配收入是扣除后的剩余收入。
多个装饰
您不能被解雇，因为您的雇主对于提高您的工资感到不满，至少对于第一次扣押订单而言。如果您的收入被扣除两次或更多次，您的工作可以终止。