目录:
佛罗里达州退休系统（FRS）为州和地方的政府雇员提供退休福利。 FRS是一个公共退休系统，资金来自雇主供款。有两个FRS计划，投资计划和养老金计划，都提供退休计划。在退休年龄之前退出任何一项计划都会受到各种处罚。
投资计划
根据佛罗里达退休制度，在一年的期限归属期之前退出投资计划会导致所有福利的损失。如果在归属计划后退出计划，可以一次性支付，或者可以将福利转入延税投资计划。退出计划会导致退休系统未来入学率下降，无论情况如何。
养老金计划
佛罗里达州退休制度规定，在完全归属之前退出养老金计划，这将在六年服务期间发生，导致福利损失，因为必须实现养老金计划的归属才能获得福利。完全归属于养老金计划后，不能一次性支付，但退休年龄将支付福利。
完全归属后的退出将导致冻结的利益，不会增长或跟上通货膨胀。如果在42岁之后退出系统，则有资格以优惠价格立即付款。与投资计划一样，无论情况如何，退休养老金计划都是不可撤销的。
其他考虑因素
根据佛罗里达退休制度，任何FRS计划的退出都会导致任何佛罗里达退休计划的伤残退休福利。任何以州为基础的退休计划的成员资格在退出基于FRS的计划的同时被撤销。退出佛罗里达州退休制度后，即使聘用了提供佛罗里达州退休福利的新职位，也无法重新入学。