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如何计算净薪酬。当您换工作或获得加薪时，由于许多因素，薪酬和净工资都会发生变化。新雇主不得提供与前雇主相同的附加福利或员工供款。当您收到加薪时，从工资总额中扣除一些，因为它们是基于总金额的百分比。
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根据总金额的百分比，检查您的总薪资所需的扣除额。这些将主要是社会保障税（FICA）和医疗保险税。
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计算您的FICA和Medicare税，方法是从该期间的总工资中扣除健康和牙科保险，并将FICA税率6.2％和Medicare税率1.45％用于余额。如果您的FICA工资超过了当年的最高工资，请跳过该计算。
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根据新的总支付金额确定支付期间的退休计划供款。这通常是总薪资的百分比，不超过允许的年度金额。
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扣除税前项目并考虑您声称的豁免和备案状态后，检查您的联邦应税工资的预扣税率。
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计算您在支付期间扣缴的联邦和州税，并减去这些金额以及健康和牙科保险，退休计划供款，FICA和Medicare税以及您的总薪酬中的任何其他预扣款，以达到净工资。