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教育机构可以提供学费减免作为员工的福利。学费减免可称为经济援助,补偿或附加福利。无论名称如何,学费减免都可以免除部分或全部学费。根据美国法典第26章第117(d)节,学费减免不被视为收入。这意味着它是完全免税的福利,前提是计划规则不歧视高薪员工。学费减免是K-12学校以及大学和其他专上学校的选择。
学费减免规则
可以向学校的雇员以及他们的配偶和受抚养子女提供学费减免。仅包括学费。学费减免计划不能涵盖书籍,费用或其他费用。学校在设定资格要求方面具有很大的灵活性。例如,缓解可能仅限于永久性全职员工,可能基于财务需求。学校决定是否免除全部或部分学费。学校甚至可以以现金补助的形式提供学费减免,以支付其他学校的费用。例如,大学可以为员工子女提供小学或高中学费。教育机构可以限制有资格获得学费减免的学分,并且可以排除特定的学术课程。