如何计算退休金

养老基金是由雇主资助的退休计划，作为在退休后为其雇员提供每月福利的一种方式。养老基金属于两种基本类型的计划：更传统的固定福利计划和称为现金平衡计划的新型养老金。虽然这两种类型的养老金计划有许多相似之处，但根据您所依据的退休计划计算福利金额时会略有不同。

按计划类型计算退休金。

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计算您的最高年平均基本工资额。大多数公司使用退休前最后几个月连续工作月数的最高数字。一个例子是退休前120个月连续60个月最高。对于这个样本公式，我们使用60,000美元作为最终平均年度补​​偿金额。

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写下你的总服务年限。例如，如果您在65岁退休并且自35岁起就在公司工作，那么您将被视为拥有30年的服务期。

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请注意您的养老金计划公式中使用的百分比乘数。公司以百分比乘数奖励多年的服务。此乘数表示按服务年数指定的百分比。随着岁月的增加，这个百分比会增加。对于此示例，使用的服务年数1-4的百分比乘数为1.3％。在5-9岁的年份，它会上升到1.4％，然后在10-35岁时达到1.6％。

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将您的百分比倍数乘以您的最终平均薪酬，然后将该数字乘以服务年总数。例如，30年服务的平均薪酬为60,000美元，服务前4年的乘数为1.3的员工将计算如下：$ 60,000 x.013 = $ 780 x 4 = $ 3,120。多年来5 - 9：$ 60,000 x.014（更高的乘数）= $ 840 x 4 = $ 3,360。 10 - 30年：$ 60,000 x.016 = $ 960 x 21 = $ 20,160。

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将每个服务级别的补偿金额加在一起，以获得年度养老金总额。对于这个例子：$ 3,120 + $ 3,360 + $ 20,160 = $ 26,640。