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养老金福利是由您的雇主设立的退休计划福利。您的雇主为您的退休计划提供资金，然后在您退休时为您提供有保障的收入。退休后，您可以决定继续工作。在这些情况下，您仍然可以领取养老金。
处理
您向雇主提出索赔要求以领取养老金福利。退休时，您的雇主会向您发送退休金。无论您遇到什么情况或是否决定寻找其他工作，这些福利都可以保证您的生活。在申请福利时，您通常有几种选择。您可以在您的余生中定期支付福利金。或者，您可以选择减少退休金，这样您就可以在死后向您的配偶提供一些退休金。最后，您可以从您的养老金中扣除一笔总金额，该金额代表为您预留的养老金储蓄的总价值，减去如果仍然留给定期付款的资金所产生的利息。
意义
您的退休金计划福利不取决于您的工作状态。退休后，您可以获得这些福利，但您可以继续为其他雇主工作。但是，您必须从雇主那里退休，以便从中获得养老金福利。
效益
您可以通过在退休后重返工作岗位来增加退休收入，以帮助您支付单独退休福利无法负担的费用。您的福利不会减少，因为养老金支付是基于年金。年金是一种每月支付固定金额的保险单。一旦年金开始，就不能改变。
考虑
您的雇主养老金支付不会受到您重返工作岗位的影响，但您的社会保障收入可能会受到影响。如果您在完全退休年龄之前申请社会保障福利以补充收入，您每年只能赚14,160美元，否则您的福利将会减少。一旦达到完全退休年龄，就没有收入限制。