目录:
虽然不常见，雇主可能会写一张坏账。对于将标准业务检查写入员工而非正式工资核算的小公司来说，这种不幸情况更为常见。如果您发现自己处于这种尴尬境地，请了解解决问题的步骤。
预赛
重要的是要密切跟踪您的工作时间和工作日，特别是如果您为一个不以电子方式跟踪您的工作时间的小型雇主工作。在您与雇主联系有关退回支票之前，您应该提供某种类型的证明，证明您有权在出现问题时获得金额。等待退回支票通过邮件回复给您，以便您也可以将其作为证据。
要求新的支票
如果雇主给您一张不好的支票，首先采取的最合乎逻辑的行动是致电或访问业主或薪资部门，并告知代表该问题。雇主可能根本不知道支票已被退回。解释问题并给出支票金额，以便雇主可以重新付款。提供您的证明，包括退回支票（也为自己保留一份副本）。要求雇主添加因错误而产生的任何退回的支票费用。获取新支票准备好提货时的设定日期和时间。
极端措施
如果由于某种原因雇主没有像承诺的那样签发新的支票并且雇员仍然与公司合作，情况可能会变得有点棘手。法律要求雇主按照约定向雇员支付工作费用，如同任何合同协议一样。在某些州，雇主必须按照协议支付工人未支付的每一天的罚款。工人可以向州劳工委员会提出有关未支付工资的投诉，以解决问题。在最坏的情况下，工人必须咨询律师并让他代表他发信以要求付款。在最后一种情况下，他可以向雇主提出一个小额索赔案件以取回资金。
直接存款
您可以通过注册直接存款（如果由公司提供）来避免雇主检查不良的问题。通过直接存款，公司可以通过电子方式将钱汇入您的银行账户。在某些情况下，这笔钱比发薪日早到了。只需向公司的薪资部门索取直接存款登记表。您必须提供支票帐户和路由号码以及要应用的社会安全号码。