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失业救济金是一系列每周工资，如果工人放弃工作并且正在寻找新工作，他们可以获得这些工资。失业救济金是一项联邦权利计划，这意味着任何符合获得福利所需标准的人都可以获得这些福利。虽然雇主通常被要求向州支付这些福利的费用，但如果雇主未能提供捐款，雇员将不会被剥夺福利。
雇主的贡献
失业救济金虽然是联邦计划的一部分，但由各州单独管理。为了资助这些福利，各州向雇主收取费用或税费。虽然每个州的确切筹资流程都不同，但雇主必须支付这个就业基金。但是，一个人是否可以领取福利并不取决于他的雇主是否选择遵守这项法律。如果雇主没有付款，员工仍然可以领取福利。
失业救济金
在一个人可以领取福利之前，他必须向州政府申请。然后，州将确定他是否符合资格标准。有些职位没有资格领取失业救济金，在某些情况下，一个人可以为不需要向国家付款的雇主工作。然而，一个人是否获得福利永远不会直接取决于一个人是否为需要支付给系统的人工作。
处罚
如果雇主在法律要求的情况下未能支付失业基金，他可能会面临一些处罚。这些处罚通常是财务处罚，可能包括惩罚性费用或他欠下的钱并且没有支付的利息。但是，国家永远不会惩罚公司的雇员为雇主工作，因为雇主没有遵守他的法律义务。
注意事项
根据雇主是否遵守法律，公司的员工永远不会被剥夺福利。但是，如果一个人在终止时有权获得某些雇主发放的福利，例如遣散费，并且雇主未能充分资助该人应该获得报酬的机制，那么他可能难以领取。他仍然在法律上有权享受这些福利，但他可能需要提起民事诉讼以获得这些福利。