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HIPAA代表健康保险流通与责任法案。克林顿总统于1996年签署了该协议，由五部分组成。法律要求医疗服务提供者和健康计划遵循此法案，其中包括保护健康记录的隐私和患者档案中包含的信息。
标题I
HIPAA的第一部分保护员工及其家属在工作过渡或失业时的健康保险。它还将已存在条件的保险范围排除在正常注册后不超过12个月。只要在注册之前已经存在连续的先前健康保险，就可以缩短此排除期。连续覆盖被定义为不超过63天或更长时间的覆盖范围。
标题二
标题II包括2003年颁布的隐私规则，以保护“覆盖实体”（如健康计划和大多数医疗服务提供者）持有的私人健康信息。规则管理哪些信息可以披露，并处理涉嫌虐待儿童的案件。
标题III
Title III使员工能够设置健康储蓄和灵活的支出账户。健康储蓄账户允许员工从他们的薪水税前扣除一定金额，用于共同支付，免赔额和其他经批准的现金支出。
标题IV和V.
标题IV的主要目的是确保患者健康信息得到适当保护，并遵守所有健康计划要求。标题V针对公司人寿保险计划。
您在HIPAA下的权利
根据HIPAA，您有权随时要求您的健康记录。您还需要授权医疗服务提供者审核您的记录，这是您在大多数服务提供者办公室签署的HIPAA豁免。如果您认为自己的HIPAA权利受到侵犯，您也可以向您的提供者或美国政府提出投诉。