只有一群人喜欢开放式办公室：为工作空间支付租金的雇主。正如所承诺的那样，开放式办公室对协作或破坏层次结构没有太大作用，但它比为工人提供隐私要便宜得多。还有很多理由不喜欢这种无处不在的职场趋势。即使你不能改变老板对设置的看法，你也可以确切地知道为什么它让你如此不开心。
一项新的研究报告 华盛顿邮报 提供了一整套关于开放式办公室如何以及为何如此反社会的统计数据。根据可穿戴设备收集的数据，大规模切换到开放式办公室布局的员工突然表现出近四分之三的面对面互动。同事之间的电子邮件数量增加了三分之二，而即时消息的数量增加了75％。
研究合着者和哈佛商学院教授Ethan Bernstein告诉记者 岗位 有一种“人类对隐私的自然渴望，当我们没有隐私时，我们就会找到实现它的方法。开放式办公室所做的是创造一个更面对面的环境，而不是更多的数字环境环境。”
我们已经通过其他研究看到，开放式办公室布局改变了我们的行为，包括让女性面临更多的性骚扰风险。我们努力为无边界工作场所的过度刺激创建修复，并且我们需要远程工作日来恢复并实际完成任务。几乎五分之一的工人愿意完全取消开放式办公室。如果您正在倾听，管理，重新考虑这些节省成本的措施可能会付出代价。